Что есть управленческая платформа? Это площадка для диалога между бизнесом, высшей школой и властью, обмен практиками и технологиями успешного управления.
Управленческая платформа – это также ключевая площадка для проведения деловой встречи представителей федеральных министерств и ведомств, делегаций из субъектов Российской Федерации, ведущих экспертов для обсуждения вопросов в области управления в государственном секторе и различных сферах социально-экономической жизни регионов. Это возможность поделиться лучшими практиками и технологиями успешного управления.
Создателем и идейным вдохновителем управленческой платформы выступил Владимир Наумович Эйтингон (1924-2014) – экономист, бизнес-стратег, настоящий профессионал своего дела, чьи мысли и решения опережали время.
Владимир Эйтингон — сын легендарного советского разведчика Наума Эйтингона, усилиями которого в 1940 году был ликвидирован злейший враг Советского Союза Лев Троцкий, в годы Великой Отечественной войны закончил высшее техническое училище, а затем разведшколу. Служил в должности радиооператора в органах НКГБ-МГБ СССР, имел доступ к самым секретным данным. Его карьера в госбезопасности закончилась в 1951 году после ареста его отца сначала как «участника сионистского заговора», затем как «члена банды Лаврентия Берия». После этого Владимир Наумович трудился сначала экономистом на машиностроительном заводе имени В.И. Ленина в Воронеже, затем преподавал в Воронежском государственном университете, где стал профессором, заведующим лабораторией, директором научно-исследовательского экономического института, заведующим кафедрой экономики труда и основ управления и, наконец, заслуженным экономистом России.
Одной из ключевых заслуг Владимира Эйтингона стало создание собственной управленческой научной школы. Нынешняя конфигурация управленческой элиты Воронежской области в значительной степени плод его рекомендаций. Эйтингон возглавлял разработку стратегического плана социально-экономического развития Воронежа до 2020 года и президентскую программу подготовки управленческих кадров в Воронежской области. В 2010 году ему было присвоено звание «Почётный гражданин города Воронежа».
Целями проекта являются:
— обобщение передовой практики российского управления, в том числе, связанной с деятельностью выпускников Президентской программы;
— использование направлений мирового опыта менеджмента в российской практике;
— совершенствование подготовки управленческих кадров в российских регионах;
— отработка механизмов сотрудничества власти, бизнеса и представителей высшей школы.
К главным ценностям управленческой платформы имени В.Н. Эйтингона относятся непрерывный рост профессионализма и компетенций, объединение возможностей для достижения результатов, а также открытость новым идеям и инициативам. Целевой аудиторией проекта являются представители органов федеральной и региональной власти, бизнесмены, научные работники, руководители предприятий, топ-менеджеры и менеджеры среднего звена, представители экспертного сообщества и общественности.
Непосредственной реализацией проекта занимается некоммерческое партнёрство участников Президентской программы подготовки управленческих кадров «Клуб Арсенал».
https://vk.com/managementplatform
